Javni razpis za sofinanciranje vseživljenjske karierne orientacije za delodajalce in zaposlene 2013

Predmet razpisa:

Predmet javnega razpisa je sofinanciranje projektov vseživljenjske karierne orientacije za delodajalce in zaposlene, kar predstavlja izvajanje operacije v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov Republike Slovenije za obdobje 2007–2013, 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«; prednostne usmeritve 1.2. »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost«.

Namen javnega razpisa je omogočiti karierno orientacijo zaposlenim v podjetjih s krepitvijo služb za razvoj kadrov v podjetjih ali s pomočjo mreže zunanjih izvajalcev vseživljenjske karierne orientacije (v nadaljevanju: VKO) ter na ta način zagotoviti zaposlenim večjo dostopnost do tovrstnih storitev in kakovost razvoja njihovih karier.

Cilji javnega razpisa:

- vzpostaviti oziroma prenoviti temeljni kadrovski proces razvoja kadrov pri delodajalcih in ga umestiti v poslovno strategijo podjetja;

- zagotoviti usposobljenost ključnega kadra za izvajanje nalog, povezanih z razvojem človeških virov v podjetjih, in usposobljenost zaposlenih za obvladovanje veščin vodenja in načrtovanja karierne poti;

- povečati motiviranost in prilagodljivost zaposlenih pri delodajalcih (z dvigom splošnih in generičnih kompetenc zaposlenih);

- povečati mobilnost na trgu dela in zaposlitvene možnosti zaposlenih (ne le napredovanja navzgor, tudi razvoj novih smeri karier …);

- zagotoviti informiranost ter obveščenost delodajalcev in njihovih zaposlenih o VKO ter hkrati povečati ozaveščenost delodajalcev o pomenu vlaganj v razvoj človeških virov;

- povečati prilagodljivost ter konkurenčne prednosti podjetij.

Upravičene aktivnosti:

Sklop A: Postavljanje temeljnega kadrovskega procesa razvoja kadrov:

Aktivnost 1: Izdelava analize stanja in opredelitev potreb za celovit razvoj kadrov

Aktivnost 2: Vzpostavitev ali prenova temeljnega kadrovskega procesa razvoja kadrov

(ohranjanje, motiviranje, razvoj zaposlenih)

Sklop B: Usposabljanje delodajalcev in zagotavljanje storitev, ki se neposredno nanašajo na karierno orientacijo zaposlenih:

Aktivnost 1: Ocenjevanje kompetenc zaposlenih ter usposabljanje ključnega kadra za izvajanje letnih in razvojnih razgovorov

Aktivnost 2: Izdelava načrta osebnega in poklicnega razvoja zaposlenih

Aktivnost 3: Osebni in poslovni coaching

Sklop C: Usposabljanja na področju osebnega in kariernega razvoja zaposlenih

Aktivnost 1: Izvedba usposabljanj na področju osebnega in kariernega razvoja ter pridobivanja »mehkih« kompetenc zaposlenih

Ciljna skupina:

Ciljna skupina so podjetja, registrirana v Republiki Sloveniji, zlasti mikro, majhna in srednje velika podjetja, registrirana po Zakonu o gospodarskih družbah ali osebe, ki opravljajo dejavnost kot samostojni podjetniki ter njihovi zaposleni.

Višina razpisanih sredstev:

Skupna okvirna razpoložljiva višina nepovratnih sredstev, ki je na voljo za obdobje od 2013 do 2015, znaša 2.550.000,00 EUR. Od skupne razpoložljive višine sredstev bo 330.000,00 EUR namenjenih za vlagatelje iz skupine mikro podjetij, 960.000,00 EUR za vlagatelje iz skupine majhnih podjetij ter 1.2 60.000,00 EUR za vlagatelje iz skupine srednje velikih in velikih podjetij.

Višina sofinanciranja:

Za vlagatelje, ki se po zgornjih merilih razvrščajo v skupino mikro podjetij, znaša maksimalna višina zaprošenih sredstev 6.000,00 EUR, za vlagatelje, ki se razvrščajo v skupino majhnih podjetij, 18.000,00 EUR, za vlagatelje, ki se razvrščajo v skupino srednje velikih in velikih podjetij, znaša maksimalna višina zaprošenih sredstev 27.000,00 EUR.

Rok za predložitev vlog:

Rok za predložitev vlog je 17.5.2013.